キーエンスって何で平均年収が高いの？大阪の優良企業に正社員転職する方法は？

キーエンスって何で平均年収が高いの？大阪の優良企業に正社員転職する方法は？キーエンスという日本でも指折り数えるレベルの優良企業をご存知でしょうか。

おそらくビジネスマンで「キーエンス」の存在を知らない人はいないのではないかと思います。

センサーなどのハイテク機器を取り扱っている、大阪に本社のある会社ですね。

「日本企業の平均年収ランキング」が毎年発表されますが、数ある国内の超大手企業をおさえて高年収ランキング上位に君臨するのがこのキーエンスという企業です。

そのキーエンスですが直近の平均年収額を調べたところ、1756万円という高額の年収を社員はもらっていることがわかりました。

1756万円なんて、大手企業の事業部長クラスだってもらえませんよね。

キーエンスがなぜこのような給料が高い企業なのかというと、ファブレスというビジネスモデルに理由があります。

ファブレス企業とは、工場（ファブリケーション）を持たない（レス）企業のことで、工場を自社で保有せずに製造業としての活動を行っているため、古い設備を自社で保有して身動きが取れない他社と比べ、商品サイクルが早く、高い利益率を出しやすいという特徴があるんですね。

キーエンスの社員の平均年齢が約35歳ということなので、ざっくりいうと、35歳の社員が1700万円以上の年収をもらっているということで、私も含め何ともうらやましく感じてしまう人も多くいると思います。

もちろん、実績によって社員間での給料に差はあると思いますが、こんなキーエンスのような高い年収の会社に入社するためには、どのような方法を模索すればよいのでしょうか。

キーエンスのような超優良企業に入社して高給取りになるためには、新卒採用で採用されない限り、転職市場で企業側から採用される他ありません。

残念ながら新卒の門は限りなく狭く、大学のブランドやコネなど、運的な外的要素が強いため、新卒で入社出来なくてもそれほど落ち込む必要はありません。

それよりも、今の会社で働きながらも、決して諦めることなくキーエンスレベルの企業にフォーカスし続け、スキルアップしながら正社員求人が出るのをひたすらチェックし続け、その時が来るのをじっと待つことが大事です。

優良企業とはいえ、必要に応じて中途採用活動はどんな企業でも行っているため、自分が入社したい求人が出たらすぐに転職できるように準備しておく必要があるということです。

大阪の優良企業に転職したいのであれば、転職エージェントを活用した転職活動を選ぶのがおすすめですね。

転職エージェントに登録しておけば、求人情報を自らチェックせずとも、自らが転職したいと考えている「職種」や「業種」の優良求人をキャリアコンサルタントが提案してくれます。

自分が気になっている企業が求人を出していて、自分が応募条件を満たしていたら、チャンスを逃さず迷うことなくすぐにその企業の正社員求人に応募すると良いです。

大阪の優良企業を見てみると「朝日放送」「伊藤忠商事」「武田薬品工業」「積水化学工業」「りそなホールディングス」「大林組」など幅広い業態の企業が多いですね。

塩野義製薬、田辺三菱製薬といった、大阪の優良ホワイト企業（ブラック企業とは真逆の企業）に転職したい人は、その企業の平均年収だけ見るのではなく、「従業員数の多さ」「社歴の長さ」「社員の離職率の低さ」などを他社の平均と比較しながら、安心して長期間働ける企業かどうかを判断すると良いです。

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