就職・転職に失敗した人へ

就職・転職に一度失敗してしまうと、絶望感に突き落とされるのが、この日本という国の特徴です。

最初に就職した会社が、なかなか昇給しなかったり、残業代が支払われなかったり、ブラック企業だったり、経営が傾いたり、倒産したりすると、転職することを余儀なくされますが、日本国内で転職可能な年齢は特殊な場合を除き30代半ばぐらいまでとなります。

もし皆さんがまだ20代前半で、就職活動を通して最初に入社した会社が大外れだった場合、早めにその会社に見切りをつけ、今すぐ転職活動を始めることをおすすめします。

20代前半だと、「第二新卒採用」として受け入れてくれる会社も少なくないため、第二新卒枠に狙いを定めて早めに動き出す必要があります。
年齢的に第二新卒採用の対象でなくなった場合は、キャリア採用での転職しか残されていないため、転職したい企業の求めるスキルセットを満たすために、今の会社で頑張ってスキルを伸ばすしかありません。

なので、最初に入社した会社が最悪だった場合で、第二新卒採用枠に潜り込みたい場合は、一日も早く転職エージェントに登録して、転職活動をはじめることをお勧めします。

※参考記事：「第二新卒求人に強い転職エージェント」の選び方

海外転職も職歴ロンダリングの選択肢の1つ

ただし、新卒や第二新卒で運よく大企業に入社することができても、一切の大きなミスやトラブル不祥事を起こすことなく、定年まで勤め上げなければ、日本国内で今より高待遇の会社に転職できるケースは稀だと思います。

つまり、年をとるごとに、だんだんと生きにくく息苦しい世の中になってくるのが日本の現状です。悲しいですが、まずは現実を受け止める必要があります。

ただし解決策はあります。

それは自分のキャリアを戦略的に構築することです。

その大きな選択肢の一つが海外転職です。

アジア転職を初めとして、今まさに発展している国、勢いのある国は、次から次へいろんな国の企業が多数進出してきます。

職歴なしで英語力がほとんどなくても、海外転職できるケースもありますので、興味がある人は一度採用面接を受けてみると良いでしょう。

海外で仕事したキャリアがあれば、国内でその経験を必要としてくれる企業は見つかるはずです。

※参考記事：海外の日系企業への転職方法