育休制度が無い会社で働いてはダメ！

育児休業制度とは、子供が1歳になるまでの間、育児のために会社を休むことができる制度です。

生まれたばかりの子供は親がそばについていないと生きていくことができないため、育児休業制度はなくてはならない制度ですね。

もちろん、育児休業中に無給だと生活に困窮してしまうため、育児休業中は雇用保険法により育児休業給付を受けることが権利として認められています。

育休制度取得の条件ですが、同一の会社で一年間正規雇用されてさえいれば、男性であろうが女性であろうが取得することができます。

つまり、育休制度が無い会社なんていうのはそもそも存在しないということです。

それでも、育休実績が少ない会社が多く存在するのは、会社内に暗黙の了解として育休取りづらい環境があるため、社員の方から育休制度を利用する前に会社を退職するからのようです。

本当に恥ずかしい話ですね。