高卒だけど転職は不利なの？
高校卒業してすぐ就職した会社を辞めて転職しようと考えている人の中には、高卒だと転職に不利になるんじゃないかと不安に感じている人もいるのではないでしょうか？
結論から言うと、高卒だから転職に不利（デメリット）になるとは一概には言えません。
例えば、高卒といっても色々なタイプにわかれると思います。
- 高校卒業と同時に就職した人
- 高校卒業してフリーターをしている人
- 高校卒業から最初の就職まで数年間ブランクのある人
- 大学や専門学校に進学したけど中退した人
この中でも、「高校卒業と同時に就職した人」は、大卒や専門卒の人と比べて、社会に出た年齢が若いため、同年代の人よりも多くのキャリアを積めるメリットがあるため、求人企業から「即戦力」と期待される可能性は高いです。
確かに、入社直後については待遇（給与など）の面で、大卒者と差を付けられることはあります。
でも、そのようなもの、現在は入社後に実力次第でいくらでも挽回の可能性がありますし、大卒や院卒の給料を抜くチャンスはいくらでもあります。
高卒ならではのメリットを活かしましょう。
高卒の最大のメリットは、社会人経験を同年代の大卒、院卒、専門卒の人よりも、多くキャリアを積むことができることなので、学歴の違いを気にせず、前向きに転職活動を頑張るのが良いでしょう。
高卒で転職活動中の人が活用すべき転職サイトベスト３！
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JAIC
18歳～29歳までの若者の就職支援を行っているジェイックは、年齢が問題なければ高卒でも問題なく活用できる転職エージェント（転職支援サービス）になります。
JAICの人気のポイントは、8割を超える就職成功率と、紹介企業の質の高さにあります。
未経験OKの求人は、長時間残業、パワハラ蔓延のブラック企業が紛れていることが少なくないのですが、JAICでは、未経験可であっても、従業員に優しい「ホワイト企業」を厳選して紹介てくれます。
高卒で18歳以上、29歳未満で、正社員転職を考えている方は、まずはJAICの転職支援サービスを第一候補として考えてよいでしょう。
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若者正社員チャレンジ
人材業界最大手のパーソルキャリア株式会社が提供しているサービス「若者正社員チャレンジ」は、「正社員として働きたい」という気持ちを抱きながらも、高校卒業後何らかの理由で、ニート、フリーター、派遣社員、パート、無職状態を続けている「29歳以下の若者」に対して、「実習先企業」での実習を通して、正社員就職につなげるための画期的なサービスです。
若者正社員チャレンジの応募対象者としては、高校を卒業して3 年以上が経過した29 歳以下の求職者で、「卒業後就職・就業経験がない方」「卒業後、非正規での就業経験のみの方」「直近2年以内に正社員の職歴が通算1年を超えない方」に限定されますが、その中で正社員として働きたいという方は1日も早めに参加（登録）されることを強くおすすめします。
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ハタラクティブ
高卒の正社員転職に力を入れている転職支援サービスとして、ハタラクティブも有名です。
「IT」「メディア事業」「不動産業」「飲食業」「医療・介護サービス」「建築・製造業」「ホテル・レジャー産業」「美容業界」など学歴をそれほど重要視してない企業や業界もあり、ハタラクティブはそんな業界と高卒求職者とのマッチングさせる役割をになっています。
高卒だからか、なかなか就職先が決まらないという方は、活用している転職サービスを「JAIC」やこの「ハタラクティブ」に変えてみることをおすすめします。
学歴は全く問わないという企業、業種はどんどん増えてきていますので、高卒者は、上記のおすすめ転職サービスを積極的に活用して、自分の働きたい職場にぜひ転職してもらえたらと思います。
