29歳が正社員転職の最終リミットというのはどの程度本当か
転職を考えている人にとって最も気になるのが、「正社員転職の最終リミットがいつなのか」という年齢的な限界点についての疑問だと思います。
1説によると、29歳が正社員転職の年齢的なリミットだとか聞いたりしますが、これは事実なのでしょうか。
事実だとすると、30歳を超えたら正社員転職はあきらめなければならないのでしょうか。
今回は、正社員転職のリミットについて迫ってみたいと思います。
１．29歳を超えてからの正社員転職はどの程度可能なのか
結論から言うと、30歳を超えたら正社員転職できなくなるということはありません。
私自身、30代になってから数回転職していますし、転職前の職場と比べて年収も上がっています。
30代前半は戦力社員として最も脂がのっている時期なので、どの企業もこの年代の人材は欲しがっています。
それでは、なぜ29歳が正社員転職の年齢的なリミットだといわれているかというと、いろんな仕事にチャレンジしながら自分の方向性を最終的に決めるのが「28歳」や「29歳」までということなんですね。
簡単に言うと、29歳はいろいろ試せる社会人としてのモラトリアム期間のリミットってことです。
採用企業側は、30代になったら迷うことなく自分の専門を高めてほしいと考えているので、採用して自社で育てたい中途社員を29歳までに採用しておきたいという腹積もりがあるようです。
なので、「新卒で社会人になった年」から、「29歳になるまでのその後6年間」の間に、同年代の平均年収なんて気にしなくていいので、定年まで自分が働きぬく「業種」や「職種」はもちろんのこと、その中でも好きな分野、得意な分野を経験を通して知ることがもっとも大事になってきます。
その上で、29歳の間（30歳になるまでの間）に、自分が得意で好きな仕事を任せてもらえる居心地が良い職場に正社員転職するのがその後の社会人人生をより良いモノにするために重要になってくるということです。
整理すると、29歳を過ぎても正社員転職することは可能ですが、順調に30代からキャリアを確立するためにも、29歳までのうちに転職を含め「自分の今後のキャリアの方向性を決めておく」ことが大事になるということを覚えておいと良いと思います。
29歳におすすめな転職エージェント【厳選ベスト３】
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マイナビエージェント
20代後半のビジネスパーソンにもっともおすすめな転職エージェントは、マイナビエージェントでしょう。
求人数でこそリクルートエージェントの方に分がありますが、転職エージェントを活用する大きなメリットは、担当で転職サポートについてくれるキャリアエージェントによる転職支援サービスの質です。
応募書類へのアドバイス、面接対策、求人企業採用担当者に対する対応など、きめ細やかな対応に関しては、数ある転職エージェントの中でも、「マイナビエージェント」と「SPRING転職エージェント」は頭一つ抜き出ているという実感を持っています。
男性であっても、女性であっても、20代後半のビジネスパーソンが転職の際、もっとも登録すべき転職エージェントになると確信をもっておすすめできます。
※転職活動は複数の転職エージェントを併用しながら使い分けることがポイントなので、このマイナビエージェントを中心に、合計3つ程度の転職エージェントに同時に登録して活用されることをおすすめします。
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Spring転職エージェント
世界最大手の人材企業「アデコ」が展開する「Spring転職エージェント」もまた、20代後半のビジネスパーソンが正社員転職で活用すべき転職エージェントでしょう。
Spring転職エージェントはマイナビエージェントにも負けないレベルの、高いキャリアエージェントのサポートの質が特徴で、20代後半の若手ビジネスパーソンの転職支援に特に力を入れています。
60を超える世界各国・地域に5,000以上の拠点を持っていることもあり、外資系企業求人にも強いコネクションを持っているのも、Spring転職エージェントの特徴です。
またSpring転職エージェントは、日本国内においても、北は北海道、南は九州の福岡まで、多くの拠点を持っているため、地方で働きたい20代後半のビジネスパーソンにもとてもおすすめな転職エージェントになります。
※複数の転職エージェントを併用しながら使い分けることが転職活動のポイントなので、このSpring転職エージェントと上記のマイナビエージェントともう一社の、計3つ程の転職エージェントに同時に登録して活用されることをおすすめします。
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リクルートエージェント
「29歳の転職におすすめのリクルートエージェント」
その最大の特徴は、その取扱い求人数の多さにあります。
28歳、29歳を中心とした20代後半のビジネスパーソン向けの公開求人、非公開求人の総数は、他の転職エージェントを圧倒しています。
知名度の高さからリクルートエージェントの利用者が多いこともあり、マイナビエージェントやアデコほどきめ細かいサポートを受けられないこともあるかもしれませんが、29歳前後のビジネスパーソンにとって、対象となる求人の取扱数がどのエージェントよりも多いというのは、登録しない理由が見つからないほどメリットの大きいものだともいえます。
20代後半のビジネスパーソンの正社員転職におすすめのリクルートエージェントですが、上記の「マイナビエージェント」「Spring転職エージェント」と併用して使い分けることを強くおすすめします。
29歳といえば、男性も女性も結婚をしている場合、そして子育てを頑張っている場合も多いと思いますが、そんな多忙な中、30代目前に自分の立ち位置を明確にすることを一つの目標、指針にしてもらえたらと思います。
