リモート環境での仕事を推奨する会社の注意点

「リモート環境があるから、会社に出社しなくても仕事ができるんだよね。」

インターネット技術の発展によって、ずいぶんと便利な世の中になりましたが、この「リモート環境」もその一つと言えるでしょう。

文字通り、会社から離れた場所にいても、ネットワークシステムを利用することで、何不自由なく仕事ができるというのですから、「交通機関のトラブル」があっても、「足を骨折しても」、出社時と変わらず仕事ができるというわけです。

会社までの通勤時間が往復数時間かかるという人も多いでしょうから、リモートで仕事をするだけで、その分の通勤時間を節約できるという見方もできます。

ただ、この一見便利そうに見えるリモート環境での仕事は要注意です。

あなたの労働時間、所定よりも大幅にオーバーしてませんか？

どのタイミングでタイムカード打刻してますか？

会社は従業員に固定給さえ払っていれば、無限にこき使っていいわけではありません。

法定労働時間が法律によって定められていますし、それをオーバーする分については、当然ながら残業代を支払わなければなりません。

くわしくは、こちらの

プライベートを侵食しないように。

メリハリを付けないと、損をすることになる。