懲戒解雇される原因と再就職方法 | 懲戒免職との違いは?
会社からクビにされることを解雇と言いますが、懲戒解雇はそうした解雇方法の中で最も重い処分になります。 主に会社内の秩序を大きく乱した労働者に対して科せられるのが懲戒解雇ですね。 「会社内の秩序」と言うところが「ミソ」で、・・・
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会社からクビにされることを解雇と言いますが、懲戒解雇はそうした解雇方法の中で最も重い処分になります。 主に会社内の秩序を大きく乱した労働者に対して科せられるのが懲戒解雇ですね。 「会社内の秩序」と言うところが「ミソ」で、・・・
多くのサラリーマンが抱える共通の不安。 それは、いつか自分が無職になって、収入がなくなってしまったら、家賃が払えなくなり、ホームレスになってしまうんじゃないかという漠然とした不安だと思います。 高度経済成長時代の日本だと・・・
リストラとは、組織再構築の意味とされていますが、私たち労働者の立場からすれば「解雇(クビ)」と同じ意味合いを持っており、決して他人事ではありません。 中小零細企業に勤めている人にとってはもちろんのこと、大企業で働いている・・・
20代半ば過ぎであっても、好きでフリーターをやっている人であれば、覚悟の上でしょうから問題はないのだと思います。 「将来ミュージシャンになる!」など、自分にはかなえたい夢があって、その実現まではフリーターとして、アルバイ・・・
結論から言いますが、就職活動する上において、この「既卒」という立場は最も不利になってしまいます。 既卒というのは、学校(大学、大学院、専門学校、短大など)を既に卒業している人で、正社員という立場で企業で働いたことがない人・・・
ニートという言葉をご存知でしょうか。 ニートの定義ですが、15歳から34歳までの非労働力人口のうち、専業主婦でもなく、学生でもなく、職業訓練中でもない無就業者のことをいいます。 ニートも、無職という意味では、失業者と同じ・・・
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