失敗を経済的に個人負担させる会社
就職するとき、転職するとき、あるいは派遣で仕事を請け負うとき、最大限に注意をしてほしいことがあります。
それは、仕事上の失敗を経済的に自己負担させる会社です。
転職マニアもこれまでにいくつか背筋の凍る思いをしたことがあるので、この機会にシェアさせていただきます。
入社前、転職前に業務の説明を受ける際に、この事実に気付くことができたら、どんなに入りたい企業であっても、その会社に入ることをいったん熟慮したほうが良いです。
人間は失敗する生き物
転職マニアは、人間は失敗を糧に成長する生き物だと思っています。
失敗から学ぶことの方が、成功から学ぶことよりもはるかに多いと思います。
それに失敗、過ちは誰でも犯します。
だって社員は精密機械じゃありませんからね、人間ですから。
なので、『失敗はとがめないので、失敗を恐れず果敢にチャレンジしてください』というような社風の会社が好きですし、逆に『絶対に失敗しないこと。失敗したらペナルティを課します』というような会社は、事前にわかっていれば、いくら給料が高い企業であっても絶対に入社しません。
失敗を恐れ、萎縮してしまい、仕事に前向きにチャレンジできない社風・・・そんな会社で働いていても、まったく楽しくないからです。
失敗に罰金を科す会社
転職マニアがある某IT企業に派遣契約で働いていた時のことなのですが、『あなたが作業に失敗したら、弊社がこうむった損失を経済的に保障してください』という会社がありました。
ちなみにそのことを知ったのは、その会社で派遣で働くことが決まった後です・・・
初日に派遣先企業に出社し、現場の責任者の人に作業の説明を受けているときに初めて聞いてビックリしたのを覚えています、、（汗）
転職マニアは、これまでに数多くのIT企業であらゆる形態で働いてきましたが、作業ミスを経済的に個人負担させる企業なんてココが初めてでした。
その会社での作業内容ですが、「インターネットをするときに必要不可欠な「無線基地局」のメンテナンス業務」というものでした。
つまり状況に応じて、適切なタイミングで、無線基地局から出力される電波を止めたり、再起動させたりするお仕事です。
基地局が設置されている現地ではなく、会社オフィスのPCからリモート接続し、コマンドベースで操作します。
ただし、インターネットは社会インフラです。
誤って、対象ではない基地局の電波を止めてしまったりすると、ユーザーに多大な影響を与えることにもなりかねません。
そのようなことがおきないように、担当者には慎重に作業を進めて行くことが求められます。
・・・ですが、やはりミスは起こってしまいます。
人が作業する以上、作業ミスを100％防ぐことはできません。
特に忙しい状況下ではその割合が高くなりがちなので、会社側は作業担当者が十分に余裕を持って業務を遂行できる状況を約束するのが当然です。
それにもかかわらずその会社は、作業ミスによって実害が起きた場合、会社側がこうむった損害を作業担当者に賠償させるというルールを強いていただけではなく、クライアントと決めた納期が厳しいことや予算が少ないことを理由に、作業員にミスが頻発するレベルの明らかに過重労働を強いていました。
転職マニアは、派遣契約締結後にその説明を受けたので、憤慨したのを覚えています。
そして当然ですが、派遣契約の最低期間である3ヶ月で自ら派遣契約の延長を固辞し、その職場をさっさとやめました。
が、働いていた3ヶ月間は本当に地獄のような毎日でした、、（汗）
また似たような経験で、学生時代に転職マニアが旅行会社でアルバイトしてたときの話があります。
その職場では、お客さんから旅行の注文を受けたら、その注文を受けたバイトが発券作業を行うというルールになっていました。
ですが、その発券作業は一度手配するとやり直しがきかず実害が出てしまうので、会社が実害をこうむらない様に、「誤って発券して実害が出た場合、バイト代から天引きする」というルールを会社側は設定していました。
転職マニアは、発券作業でミスをしたことがなかったのですが、バイトの友達の中には発券ミスをする人が実際に何人もいました。
中には、10万円近くの実害を出してしまい、バイト代数か月分から賠償させられたバイト友達もいました、、（汗）
転職マニアは、このような「仕事上の失敗を経済的に個人負担させる会社」が大嫌いです。
そのようなミスが許せないのであれば、ミスを絶対に犯さない機械やコンピューターにやらせればいいと個人的に思います。
社員を人間扱いしない会社は働く価値なし
繰り返しますが、人間はミスをする生き物です。
それをわかった上で、人間に作業をやらせているのであれば、失敗を経済的に個人負担させるべきではないと思います。
入社後、転職後に大後悔しないように、このような会社には、入社前から十分注意するようにしてください。
転職エージェントのキャリアコンサルタントは、企業の現場の状況に精通しているので、転職前に気になっていることを相談すると良いと思います。
